Когда вы решаете нанять коуча, он работает не только на вас, но и вместе с вами, чтобы радикально изменить вашу жизнь. Вы не должны соглашаться на что-то меньшее, чем это. Итак, вам нужно найти кого-то великого,и вам нужно знать некоторые из ключевых отличий, которые отличают великих людей Итак, позвольте мне немного приоткрыть занавес о коучинге и рассказать вам некоторые вещи, на которые вам следует обратить внимание.
Когда вы решаете нанять коуча, он работает не только на вас, но и вместе с вами, чтобы радикально изменить вашу жизнь. Вы не должны соглашаться на что-то меньшее, чем это. Итак, вам нужно найти кого-то великого,, и вам нужно знать некоторые из ключевых отличий, которые отличают великих. Итак, позвольте мне немного приподнять занавес о коучинге и рассказать вам о некоторых вещах, на которые вам следует обратить внимание.
Когда вы решаете нанять коуча, он работает не только на вас, но и вместе с вами, чтобы радикально изменить вашу жизнь. Вы не должны соглашаться на что-то меньшее, чем это. Итак, вам нужно найти кого-то великого,и вам нужно знать некоторые из ключевых отличий, которые отличают великих людей Итак, позвольте мне немного приоткрыть занавес о коучинге и рассказать вам некоторые вещи, на которые вам следует обратить внимание.
Во-первых, следите за теми, кто хочет закрыть продажу. Ни один хороший коуч не будет пытаться заставить вас закрыть сделку. Если вы столкнулись с кем-то, кто спешит записать вас, это признак того, что вы имеете дело не с хорошим тренером. Дело в том, что вам не «нужно» работать с конкретный тренер, а великий тренер не «нуждается» работать с вами - им не нужна ваша продажа для получения арендной платы, и их зарплата не определяется кем-то одним. Так что, если вы чувствуете неприятный настрой от тренера, бегите, а не идите, чтобы найти следующего кандидата.
Второе, на что стоит обратить внимание, это на человека, который читает. Они должны читать совсем немного - надеюсь, даже больше, чем вы. Перебираясь из коробки в коробку или из студии в студию в поисках своего тренера, спрашивайте каждого потенциального тренера, которого вы встречаете, что их три любимые книги. Ответы, скорее всего, расскажут вам гораздо больше, чем все, что вы узнаете на бесплатном или пробном сеансе «дегустации».
И, пока мы говорим о «дегустационных» сеансах, третье, на что вы должны обращать внимание, это то, могут ли они вести диалог с вами как с личностью. Каким бы бизнесом они ни занимались (йога, кроссфит, силовые тренировки или что-то еще)они в первую очередь занимаются налаживанием отношений Если они не способны вести честный диалог с вы сразу же, вряд ли со временем ситуация улучшится.
Еще что нужно искать в вашем следующем тренере:
8 Незаметные качества великого тренера