Может быть, путешествие мечты все еще невозможно, может быть, вы хотели бы дождаться собственной защиты от вакцинации: разрешено ли сотрудникам сохранять дни отпуска на следующий год во время пандемии?
Даже во второй год пандемии коронавируса поездки в отпуск часто возможны только с ограничениями. Так что есть смысл накопить отпускные дни для дальней поездки в следующем году.
Отпуск обычно не может быть перенесен на следующий год, как объясняет Bund-Verlag.
Согласно статье, сотрудники, как правило, должны брать установленный законом отпуск в текущем календарном году. Оставшиеся дни отпуска в конце года могут быть перенесены только в исключительных случаях.
Это тот случай, когда срочные рабочие или личные причины оправдывают перевод. Так это прописано в Законе о федеральных праздниках.
Можно ли компенсировать отпускные?
Возможно, что во время пандемии у компании так много заказов, что работникам не могут предоставить отпуск.
Просто тот факт, что сотрудники не могут путешествовать, как планировалось, не является причиной, согласно Bund-Verlag, ждать до следующего года, чтобы требовать отпуска.
Сотрудникам так же трудно просто получить оплату за дни отпуска. Отпуск должен в основном служить для отдыха, согласно Bund-Verlag, сотрудники не могут свободно выбирать между отпуском и оплатой.
Если работодатель соглашается на просьбу, право на отпуск сохраняется даже с чисто юридической точки зрения. Платеж не соответствует установленному законом отпуску.