Если вы хотите добиться успеха в своей профессиональной жизни, вы должны обладать типично мужскими характеристиками. Если добавить женские характеристики, вероятность успеха еще выше.
Есть ли секретный рецепт, который поможет вам добиться успеха на работе? В недавнем исследовании агентство онлайн-знакомств eDarling изучило феномен карьерного успеха в связи с психологическим полом.346 участников опросили об их мужских и женских характеристиках и оценке их профессионального успеха. В смысле психологического пола мужские характеристики - это, например, доминантность, агрессивность и напористость, женские - это, в том числе, сострадание, понимание и сердечность.
Предпосылки исследования: психологический пол
Независимо от биологического пола, науке известен и психологический пол. Согласно «Описи половых ролей Бема» (BSRI), психологический пол определяется типично мужскими и типично женскими характеристиками - в стереотипном смысле. Если человек обладает как мужскими, так и женскими характеристиками, он имеет андрогинный психологический пол. Если, с другой стороны, у нее нет ни мужских, ни женских признаков, ей приписывается недифференцированный психологический пол. Атрибуция психологического пола происходит в два этапа: во-первых, респонденты оценивают себя по ряду различных характеристик. Основываясь на силе характеристик этих характеристик, можно с помощью системы классификации BSRI затем присвоить психологический пол.
Успех через мужественность
Результаты показывают, что и мужчины, и женщины обнаружили, что типично мужские характеристики положительно связаны с профессиональным успехом. Так, 63% мужчин мужского психологического пола заявили о себе успешными. Среди женщин с мужскими признаками таких было даже 68%.
Интересное наблюдение: Параллельное присутствие мужских и женских характеристик, кажется, обещает даже больший успех как мужчинам, так и женщинам, чем чисто мужской характер: 80% так называемых андрогинных женщин и 66% андрогинных мужчин сказали они были успешными.
Женственность сама по себе неубедительна
Низкий уровень мужских характеристик, по-видимому, негативно сказывается на профессиональном успехе. Группой мужчин с наименьшим успехом оказались те, кто приписывал себе мало мужских и в то же время высокую долю женских характеристик. Только 16% этих мужчин считали себя успешными. Среди респондентов-мужчин без каких-либо психологических гендерных особенностей доля успешных в профессиональном плане вдвое выше (35%).
Для женщин картина была менее ясной. Хотя группы с наименьшей профессиональной успешностью относятся к группам без мужских характеристик, 47% опрошенных представителей женского психологического пола все же заявили, что они успешны. Среди недифференцированных женщин, напротив, таких было всего 35%.
Женские черты поддерживают мужские черты
Руководитель исследования, д-р. Вибке Неберих комментирует: «Вопреки предположению, что некоторые мужские характеристики ведут к профессиональному успеху, результат исследования также можно интерпретировать таким образом, что внешний мир более профессионально доверяет людям с мужскими характеристиками. Тогда успех будет основываться не на способностях человека, а на ассоциациях и реакциях внешнего мира. Успех на работе также может в конечном счете укрепить мужские черты характера, поскольку они часто сильно оспариваются на руководящих должностях».
Доктор. Неберих: «Среди мужчин сильные женские качества, по-видимому, усиливают негативное влияние менее мужских качеств. У женщин ситуация иная: здесь ярко выраженные мужские и женские черты кажутся более перспективными, чем более слабое выражение двух черт характера».
Выборка: 346 немецкоязычных пользователей eDarling. Средний возраст: 44 года. 45% мужчины.
Более подробная информация об исследовании на www.edarling.de/forschung